“叮”

你打开你的电子邮件应用程序，它终于来了!

你理想工作的招聘人员刚刚回复你，问你是否可以参加电话面试。分数!

这是你期待已久的时刻，但我们离终点线还有很长的路要走。现在你需要深入研究并做好准备，确保你能回答他们提出的每一个电话面试问题，然后继续获得这份工作。

这就是我的切入点。

这篇文章将带你走过我为b谷歌、微软和Twitter的电话面试问题做准备的确切策略(最终得到了这三家公司的offer !)我们将讨论:

1. 电话面试的准备策略正是我从这些公司获得录用的方法
2. 最常见的电话面试问题(分解面试官真正想从你的回答中得到什么)
3. 每个问题的最佳答案的例子(这些都是我的客户和我个人求职的真实答案和例子)

在这篇文章的最后，你将拥有所有你需要的东西来赢得这次电话面试，并在下一轮中获得一席之地!

如果你想直接跳到特定的部分或面试问题，只要点击下面的链接:

+如何准备电话面试问题的答案

+如何回答“自我介绍”

+如何回答“你为什么想在这里工作?”

+如何回答“告诉我你失败的一次经历”

+如何回答“告诉我你克服障碍的一次经历”

+如何回答“你最大的缺点是什么?”

+如何回答“你为什么要离开现在的工作?”

+如何回答“你如何与难相处的人打交道?”

否则，我们可以从头再来!

准备好回答你的电话面试问题

那些把电话面试变成最后一轮面试的人和那些不断被拒绝的人之间有一个小小的区别:准备。

我们都知道我们需要这样做为面试做准备，但大多数人做准备的方式是令人难以置信的无效。

他们花了很多时间来绞尽脑汁地回答每一个电话面试中可能被问到的问题，他们没有很好地传达自己的价值。

有一个计划是至关重要的，为了帮助你更加专注，我将分享我在b谷歌、微软和Twitter找到工作时使用的准备策略。

第一步:为最常见的电话面试问题做准备

第一步是与这篇文章最相关的!

电话面试的目的并不是要深入了解你深奥的知识和经验。这是为了了解你是谁，你能做什么，以及你是否值得从招聘团队那里深入了解。

正因为如此，筛选过程往往是相当标准的，招聘人员会问同样的一套电话面试问题(其中包括你将在下面找到的大多数例子!)

如果你花时间精心设计、完善和记忆最常见的电话面试问题的答案，你就可以在没有大量额外准备的情况下进入几乎任何面试并成功。

这是我用来做这件事的方法:

1. 打开一个新的谷歌文档并粘贴下面列出的问题
2. 花几个小时为每个问题草拟一个粗略的答案——不要担心修改，这可能只是一个大脑垃圾场
3. 在你的日历上留出60分钟来修改、完善和排练你的每个答案
4. 在接下来的7天里，每天清洗并重复

在一周结束的时候，你应该有一个清晰而简洁的答案来说明你所带来的价值!

第二步:记住你的答案，直到他们是自动的

当我和人们谈论他们在面试中的问题时，一个问题似乎比其他任何问题都要突出:

的神经。

那些在你的胃里的蝴蝶，导致你忘记你要说什么，或者在一个语无伦次的回答中东拉西扯。自信是成功面试的重要组成部分，当你有8英里综合症(膝盖无力，手臂沉重，妈妈的意大利面——你知道我的意思!)时，很难自信。

战胜紧张的最好方法绝对是通过记忆。如果你把答案背到自动的程度，那么无论你感觉如何，你都可以完美地表达出来。

我发现快速记忆和回忆答案的最佳策略是通过a研究支持的概念被称为间隔重复。

该技术侧重于2x2x2的记忆模式。你从最初的记忆阶段开始。然后你在24小时后、48小时后、7-10天后重复你的答案。

在你花了一周的时间来完善和排练你的答案之后，下面是我推荐的“练习时间表”:

第一周:从第一周开始，在最后一天的复习后休息两天，然后连续5天复习答案(录下你自己送礼物的过程如果你想更上一层楼的话)。

48小时后:休息48小时，然后在第二天将每个问题的答案排练三次。

5天后:每个答案至少排练三次。

10天后:每个答案至少排练三次。

反复练习:接下来，根据需要，每两到三周排练一次你的答案。在这一点上，他们应该在你的大脑中根深蒂固，你应该能够提供一个清晰，自信的回答任何电话面试问题。

第三步:研究公司，了解他们的挑战和目标

我看到求职者在电话面试中犯的最大错误之一就是只关注自己和自己的过去。

你努力工作以获得经验，但最终，面试你的公司关心的不是你过去做过什么，而是你将来能为他们做什么。

如果你想从人群中脱颖而出，你需要非常清楚你的经验将如何帮助公司实现他们为这个特定职位设定的目标。

要做到这一点，唯一的办法就是深入了解公司的需求，而这需要通过对公司进行认真的调查来实现。

以下是我最喜欢的三个策略，可以让你在几个小时内了解一家公司的一切:

策略1:听取财报电话会议

上市公司被要求与投资者分享其业绩和盈利能力的信息。这通常发生在每3-6个月一次的收益电话会议上。对我们来说，好消息是这些公司通常会记录这些电话，并将网络广播和文字记录提供给公众!

你所需要做的就是进入b谷歌，搜索“[公司名称]财报电话会议”就可以找到它们。例如，以下是微软财报网络直播的截图:

专家提示:许多公司让你下载他们网络广播的MP3版本。如果你把它插入iTunes或其他音频播放器，你可以在1.5倍- 2倍的速度和速度通过信息!

策略2:阅读有关寻找阿尔法的文章

寻求α是公司研究的绝佳资源。

它有点像b谷歌财经，但它有一个“分析”部分，金融分析师会花整整一周的时间跟踪这些公司，分享他们的想法。这些文章对于了解公司正在发生的事情以及对这些举措/事件的后果的总体看法非常有用。

最后，点击“添加到投资组合”按钮将允许您注册电子邮件提醒。这意味着寻求Alpha将发送最好的文章的摘要直接到您的收件箱!不需要不断地挖掘网站来找到它们:

策略三:听公司高管的采访

面试是我最喜欢的了解一家公司的方式。

当你让一位高管花30多分钟谈论他们的业务时，你将能够进入他们关心的问题/计划，听到他们用来描述事物的语言，并发现新闻文章中没有提到的细微差别。

我总是从寻找与我申请的职位最相关的人开始。c级别的人可能很好，但他们往往级别更高，所以我也试着对副总裁和主管级别的人进行更深入的研究。

假设我想在AirBnB做数据方面的工作。我可以在Crunchbase上查看他们的团队，看到Nate Kugland被提到是他们的“数据科学家”主管:

如果我打开b谷歌，输入“Nate Kugland AirBnB访谈”或“Nate Kugland AirBnB播客”，我就会得到这个很棒的播客，在这里我可以听Nate谈论40多分钟的数据!

甜蜜的!现在你已经拥有了所有你需要的工具，确保你已经做好了150%的准备来击败这次电话面试。如果你想要更多，当然可以看看这篇很棒的关于电话面试技巧的文章吧。

有了我们的总体策略，我们准备好继续讨论我们将被问到的具体电话面试问题，以及来自真人的最佳示例回答:

电话面试问题及最佳答案示例(来自真人)

现在我们将深入探讨雇主最喜欢问的电话面试问题!

我将讨论每个问题背后的“为什么”，换句话说，就是分解面试官在你的回答中寻找的东西。

然后，我将为每个电话面试问题分享一些示例答案。你将看到我在b谷歌、微软和Twitter的电话面试中所使用的确切答案，以及我所指导的客户的真实答案，他们后来在一些很棒的公司获得了工作机会:

1.介绍一下你自己

这是你的“电梯演讲”，是你向面试官提供背景并推销自己的机会。我总是建议用你对这个问题的回答:

• 处理面试官可能提出的任何反对意见(比如非传统背景)
• 表明你对公司、团队和职位做了调查
• 突出你的成就的具体例子，证明你的价值，因为它与职位的目标有关

所有好的面试答案都围绕着故事展开，你的回答也不例外。我总是建议以一个简短的个人轶事或故事开始。

奥斯汀的范例回答

我和b谷歌一起长大。当我七岁的时候，我经常在早上五点偷偷溜到我爸爸的办公室去玩电子游戏。我还记得打开浏览器，第一次看到搜索框上方明亮的彩色字母。

我知道这个新业务销售职位的重点是让更多的小企业在b谷歌上做广告。尽管我的简历上并没有太多“传统”的数字经验，但这正是我的拿手好菜。

我来自科学/医疗保健背景，但我在过去的一年里建立了一家数字广告公司，以b谷歌AdWords为中心，以潜在客户为中心。我的专长是使用AdWords为美国各地的小企业创造潜在客户。我管理了整个销售流程，从冷推广到结束，再到在AdWords平台上为客户提供服务。

最近，我帮助南卡罗来纳州的一个社区在不到6个月的时间里卖掉了他们网站上的所有房源(大约15套)。我们每条线索的成本是竞争对手的一半，而且我们所做的一切都比房地产经纪人从一个房子上获得的佣金(包括广告支出)要少。

在过去的12个月里，说服小企业使用AdWords一直是我的主要工作，有了b谷歌的全职员工可以使用的工具和资源，我知道我可以实现您为这个角色设定的新业务目标。

这个回答很好，因为它涵盖了我上面提到的所有要点。

我以一个和b谷歌一起长大的故事开场，接着我向面试官重述了这个职位的目标。我让她知道我知道他们想要什么。

接下来，我直截了当地说明了对我缺乏经验和非传统背景的担忧。然后我把它变成了积极的!

最后，我分享了一些我取得的具体成果来说明我的价值。

这样组织你的答案会带来一些非常棒的结果。让我们来看看另一个例子，来自我的一个想从事销售工作的客户:

来自真实客户端的示例回答

大约两年前，我顿悟了。我们的销售团队使用的是一种非常传统的模式——日复一日地敲打电话。最后，我观看了一个利用数字营销来推动销售的人举办的网络研讨会。我实施了他的一些策略，并在接下来的一个月完成了我有史以来最大的一笔交易。

我非常感谢[公司]授予我OneTeam年度最大交易奖，但我更兴奋的是能够与我们团队的其他成员分享这些技术。自从我们实施我的培训以来，4个销售团队中有3个超过了他们的配额。现在，我的公司没有很大的发展空间。

我目前正在寻找一个销售管理的职位，在那里我可以与一个新的团队分享我的知识，并帮助像[前瞻性公司的产品]这样的革命性产品进入市场。

2.你为什么想为我们工作?

这个答案类似于介绍一下你自己但它更强调你对公司和职位的了解。

如果你利用了本文前面提到的公司研究策略，你应该没有问题谈论你为什么想在本公司工作！

你应该专注于:

• 清楚地说明你对公司和职位的了解——具体的目标、挑战、计划等等。
• 让自己与公司文化保持一致，再一次，谈论具体的方面并给出具体的例子
• 将你的经历和成就与以上两点联系起来

如果你想让你的答案更上一层楼，你可以从在该公司工作的人那里得到一个褒奖的故事。我就是这么回答的，面试官很喜欢我的回答:

奥斯汀的范例回答

简而言之，因为谷歌创造了一个促进个性和合作的环境，作为创新和成长的手段。

b谷歌拥有最好的技术产品，并且一直是世界上最成功的公司之一，因为他们处理事情的方式不同，他们思想开放。b谷歌拥有当今世界上第一个“创业文化”。

这两件事并不是巧合，这真的让我产生了共鸣。对我来说最有价值的两件事是永远学习和做对人们生活有积极影响的工作。对于前者，我发现最好的学习方式是与比我聪明得多、擅长自己工作的人为伍。我问过每一个谷歌人，他们在b谷歌工作最喜欢的部分是什么，答案总是人。当他们回答时，每个人都亮了起来，称赞他们是多么聪明，但公开愿意，每个人都愿意学习，教导和帮助。

在影响人们生活方面，我想讲述我的引荐人汤姆的一个故事。他从事教育垂直行业，在农村学校花了大量时间。当他在南卡罗来纳的时候，一位老师问他是否有可能为小镇和学生提供wifi。布伦特说他会尽力的，回来后他四处打听。他给阿斯特罗·泰勒发了一封电子邮件，泰勒回复了他，他们讨论了在该地区实施Loon项目的可行性。我不认为它成功了，但事实是，通信发生在南卡罗来纳州的一个小镇上，这让我信服。这就是我想做的事情。

我的职业生涯还很年轻，我相信谷歌为我提供了一个特殊的地方，让我学习和积累经验，同时每天为人们的生活增添价值。

我的回答是关注b谷歌的员工以及他们所产生的影响。在这次采访之前，我与员工进行了多次交谈，从中挑选了一个最能代表这些原则的故事。

这种策略也表明我花了时间去研究公司，做了我的尽职调查!

下面是我的一位客户的另一个例子，他想为一家数据分析初创公司工作:

来自真实客户端的示例回答

我有机会与现在和过去的员工交谈，问他们在这里工作最喜欢的部分是什么。他们都说，毫无疑问，他们喜欢公司的文化。

每个人都很有见识，都很愿意帮忙。真正让我产生共鸣的是(首席执行官)2019年的新举措，即每周留出一次时间与员工进行1:1的会议，讨论他们的未来目标。我觉得这太棒了。

事实上，CEO愿意坐下来和他的员工建立私人关系，这表明什么对他和公司来说是重要的。我想加入[Company]，因为这些有意义的联系对我来说真的很重要。我希望自己周围有一个聪明的团队，在那里我可以学到很多东西，为公司增加价值。

我也很喜欢这个产品，它很有创新性。我在网站上回顾了一堆案例研究，虽然它们都很棒，但我最喜欢的是[公司]的技术如何通过精确定位制造错误发生的确切位置，为一家F500公司节省了数百万美元。我坚信数据能够帮助我们创造价值，提高效率。这就是我想让我的作品产生的影响。

最后，我刚刚看到你从Georgian Partners获得了一笔巨额B轮投资，恭喜你!我非常高兴能把我的市场营销背景带到一个发展势头如此迅猛的团队。

这个答案清楚地表明她事先对公司做了大量的研究。她举了很多具体的例子来说明现在的员工喜欢公司的什么，以及为什么这对她很重要。

3.告诉我一个你失败的例子

失败不可避免。

它发生在我们所有人身上，这是成长的一部分!伟大的公司明白这一点，他们知道一个人处理失败的方式在很大程度上反映了他的个性和态度。

坏员工在失败时把责任推给别人，找借口。

优秀的员工承认自己的失败，反思自己的失败，然后实施策略/步骤来确保它们不再发生。

你要让自己的回答显示出你不怕承担责任，不怕从失败中吸取教训。

奥斯汀的范例回答

我每天都失败，但我不认为这些例子是失败，而是一种学习经验。

我的第一份工作是医疗器械销售代表，这是我最糟糕的经历之一。我的工作是负责北卡罗来纳州和南卡罗来纳州的病例。运气好的时候，我会去医院，使用当地团队的医疗器械，完成当天的手术病例。

我们的许多医院一直在努力削减成本，所以他们让我们合并仪器盘，让其他仪器盘离开现场。有一天，我去做手术，病人比正常人要大。原来他是一个定制的尺寸，但我们没有现场的仪器，因为只有约3%的案件使用该尺寸。我得开车穿过整个城市，去取电视机，然后开车回来，给它消毒。我们浪费了一个小时的时间我还被诅咒出了手术室。医生甚至在他的头上有一块髋骨看起来他准备向我的头扔一个快速球。

这对我来说是一个巨大的教训，从那天起我就一直铭记在心。此后，我在车里随身携带了一套应急工具，这些工具在以后的几次事故中救了我的命，我对所有的工作都采取了“安全总比后悔好”的态度。

这是我的一位客户的另一个回答，他当时正从房地产行业转型到一家汽车营销机构管理团队:

客户端回答示例

我每天都会经历某种程度的失败。然而，在我看来，失败并不是消极的，而是你可以从中学到的经验，以确保同样的错误不再重复。在我看来，失败是你提高自己的最有力的工具。

我每天都让我的团队做出正确的决定，但有时沟通失败，导致失去一个租约，降低续订率或失去一个客户。当这种情况发生时，我与这些人建立了1:1的时间，并努力强调具体的故障，并提出流程，以确保我们将来避免这种情况发生。

我从不责怪员工或生他们的气。错误是游戏的一部分。相反，我要确保他们知道，这是一个安全的空间，让我们找出问题所在，然后解决问题。

最近就发生了这样的事情，我们的一个长期客户每年为我们带来约72万美元的收入。他们对我们的一款产品的特定沟通方式感到不安，并威胁要撤回他们的支出。我坐下来和客户团队讨论了这个问题。我们发现了故障，想出了一个新的解决方案，并向客户推销了它。客户对我们处理这种情况的方式印象非常深刻，最终以15%的价格续签了合同。

4.告诉我一个你克服障碍的例子

不管你作为一个团队或一个公司的目标是什么，在实现它们的路上你都会遇到障碍。

公司希望雇佣那些不会被这些障碍吓倒的人，而是积极主动地寻找解决方法，无论如何都能实现目标的人。

你在回答这个问题的时候应该谈谈你遇到障碍并带头冲破它的经历。

奥斯汀的范例回答

我当时在纽约的一家初创公司做客户经理。我们的一个客户已经签署了试点协议，但我们没有发现他们正在为他们的整个品牌组合升级网站，他们目前的平台不允许我们获取对我们的价值支柱至关重要的数据(阅读:我们卖给他们的90%)。

在6个月的试播期开始的第4个月，我们和他们见了面，我们真的很激动。客户说，除非我们下个月能给他们提供有用的数据，否则他们会把业务转到别处去。

由于数据不容易获得，我们需要一个替代方案。我和他们的机构安排了一次面对面的会面，并获得了他们网站的分析数据。然后我们花了两周的时间挖掘他们投资组合中30个网站的分析数据，并手动将其与我们端的数据进行匹配。通过这种方法，我们能够获得一些关于他们用户的精细数据。

当我们回去的时候，我们展示了我们的发现，解释了我们是如何与该机构合作来改善追踪的，以及现在可能的进展。这次会议的结果是续约60万美元(比最初的合同高出316%)。

5.你最大的缺点是什么?

啊，现在这个是一个了不起的!公司喜欢问这个问题，因为这是一个陷阱问题，而且肯定有正确的答案。

你的面试官想要看到你意识到自己的弱点，并且正在积极地寻找方法来改进它们。

下面是获得答案的公式问你最大的缺点是什么：

1. 选择一项你一直在努力提高的技能/特点
2. 描述一下这个挑战/特点在过去是如何对你构成挑战的
3. 谈谈你为改善它所采取的行动
4. 展示你的行动所带来的结果
5. 谈谈别人是如何认可你的进步的

在选择技能时也要小心。你不会想要选择对工作至关重要的东西。相反，你想要的是，当你的能力得到提升后，它将成为你新职位的资产。

我个人选择了公开演讲:

奥斯汀的范例回答

在过去，公开演讲对我来说是一个巨大的挑战。当我知道我必须站起来在一群人面前讲话时，我会非常紧张。我意识到这阻碍了我作为个人和专业人士的进步，所以我决定采取行动。

我聘请了一位演讲教练，并要求我的经理在每个月的团队会议上分配10分钟的时间，让我做一些陈述。经过几个月的解决我的说话问题，我可以诚实地说，这是我开始享受的东西。

最近，我联合领导了一个在过去5年中最有潜力的项目。赌注很高，但我们最终以每年525万美元的价格成交。协议签订后，我们的高级销售人员走到我面前，告诉我，我对X主题的叙述真正敲定了这笔交易。如果没有它，我们不可能关闭它们。

我的一位客户选择利用这个答案来处理对她非传统背景的异议:

来自真实客户端的示例回答

过去，我最大的缺点是没有传统的开发和计算机科学背景。我大学时主修社会学，过去三年一直在做客户经理。我知道这不是一条容易的道路，但前端开发是我所热衷的。

12个月前，我开始自学编程。我利用免费代码营等基本资源，每天花几个小时在Stack Exchange上。接下来，我开始创建解决个人问题的应用程序，并迫使我扩展到新的语言和api。

最近，我推出了一个名为Forest的应用程序，旨在帮助人们与手机保持健康的关系。该应用程序允许他们种植一棵树，并让它生长一段时间，在此期间他们的手机完全锁定。如果他们解锁手机，树就死了。我通过Medium、几家主要出版物和Reddit进行营销，目前它的月活跃用户达到1万。

虽然我的背景和经验并不传统，但我知道这就是我想做的事情，我希望有机会向贵公司优秀的开发人员学习。

6.你为什么离开上一份工作(或者你为什么想离开现在的工作)?

雇主总是很好奇你为什么想要做下一步。这是他们在给你工作机会之前对你进行“背景调查”的方式。

他们想知道你是否有离职的正当理由，或者你可能是问题所在。他们也会对你简历上没有的内容感到好奇，比如:

• 你已经失业6个月了
• 你为什么在过去的两年里换了四份工作
• 等。

现在，如果你能解释清楚，这些情况都不是“糟糕的”。这就是为什么这个答案如此重要。你掌握了自己的处境，从电话那头的人那里得到支持会增加你进入下一轮面试的机会。

奥斯汀的范例回答

我目前的工作是一个学习和建立数字营销领域基础的好地方。我的角色让我能够把我作为自由职业者积累的经验应用到一个真正的团队和一个“真正的”公司的成长中。

我非常感激这些机会，但现在我已经准备好接受更有经验的人的挑战和指导。这就是为什么我很高兴能和你们谈谈微软的合作伙伴经理这个角色。

通过与团队中不同成员的交谈，我可以立刻看出，这是一群经验丰富的行业资深人士，他们是行业的佼佼者。这就是我想进入的领域，我想向谁学习。

一个真实客户(当时没有工作)的回答示例

“我离开了之前的公司，因为他们决定改变方向，一个项目失败了。管理层给了我们很大的压力，我们知道存在差距和问题，但团队中没有人说出来，这是一个很大的错误，我要为此负全部责任。这对未来是一个很好的教训。

有几个月的时间来重新调整，专注于我想要的东西，这真的很棒。我花了很多时间思考我下一步的职业发展方向。在与不同角色/行业的优秀人士交谈并参加纽约的会议后，我清楚地意识到，我仍然在科技领域投资，但我更适合作为个人贡献者而不是管理者。这就是我对这个角色如此兴奋的原因。

我做了一些自我评估，我知道我有一些技能差距需要弥补，所以我花了三个月的时间来加强这些领域!我参加了Hubspot的入站营销认证以及谷歌学院的全套课程。必威体育预测我目前也在用FreeCodeCamp完成前端Web开发101。

我相信我在项目管理方面的背景加上我的新技能使我非常适合这个职位。

7.你如何与难相处的人或顾客打交道?

你可以选择你的朋友，但你不能选择你的同事(或客户)。

当你进入一个拥有数百人或数千人的组织时，你一定会遇到一些让你不舒服的人。如果你想成功，你需要找到一种与他们合作的方法。

公司知道这一点，他们希望看到你有办法化解局面，建立一种关系，让你获得成功所需的东西。

奥斯汀的范例回答

我遇到的“难相处的人”90%的问题都可以归结为沟通不畅或误解。我试着找出误解发生的地方，然后从那里创造一个解决方案。

我做的第一件事是让他们说出自己的观点，如果我无法从他们的话中收集到这些信息，我会遵循一系列步骤:

• 我让他们解释为什么他们感到沮丧/沮丧
• 我用自己的话重复这个问题，并问我是否理解正确
• 我问他们，如果我们挥动魔杖，他们希望发生什么
• 我消化了所有这些信息，并考虑到我们正在处理的约束/限制，努力在中间满足它们

在我看来，成功应对这类情况的关键是:

• 永远不要告诉客户/人他们错了，不管问题有多小或多荒谬
• 问他们关于问题的问题，并复述他们所说的话，因为这让他们知道你对他们的问题很感兴趣，想听听他们的意见
• 你这边要保持冷静

如果你能做到这些，并对别人的处境表示同情，而不是生气或指责，我发现你可以解决大部分这样的情况。

回答好电话面试问题的要点

嘿，你来了!

我希望你觉得你已经为下一次电话面试准备了一个坚实的计划，并且对如何回答随之而来的问题有了一些想法。

在你离开之前，这里有一些你在准备回答这些电话面试问题时需要注意的事情:

1. 不做好准备就是在准备失败。你需要投入时间之前如果你想进入下一轮比赛的话。
2. 你过去的经历和成就是很棒的，但你要把它们与公司的目标、主动性、挑战和文化结合起来，才能真正让自己脱颖而出。
3. 注意你的面试官为什么问每个具体的问题——他们不是为了好玩才这么做的。你的回答应该符合他们的要求。
4. 故事卖!任何时候你都可以把你的答案变成一个故事，这是一个巨大的胜利
5. 面试结束后，别忘了发一封感谢邮件！

如果你对电话面试以及如何准备电话面试还有疑问，请在文章下面留言。我阅读并回复了所有这些，我很乐意帮助他们!