“今天很高兴和你谈话。感谢你推荐我阅读《少的力量》，也许你看完《部落》后我们可以交换意见!我们将很快就下一步行动保持联系。”

这是我在面试后写给销售副总裁的感谢信的一部分。在收到回复的四个小时后，我接到了招聘人员的电话，他们向我提供了一份工作。

在我被录用一个月后，我和那位副总裁进行了一次一对一的谈话，她问我的第一个问题是关于我们互相推荐的书。

在这封感谢信之前，我们花了40分钟在电话上讨论了自我介绍、行为问题和案例研究，以确定我是否适合这个职位。虽然那次谈话影响了她的决定，但我的回答并不是她想要的。

这是一种个人风格。

作为求职者，在找工作的过程中，你应该关注两件事:

1. 与那些能影响招聘决定的人建立关系
2. 从竞争这份工作的所有候选人中脱颖而出

面试后发感谢信是一种非常有效(而且非常简单)的策略，它涵盖了两个方面。76%的求职者也忽视了这一点。这是唾手可得的果实!

在面试了几十家超过100人的公司后，我有机会发送(并测试)大量的感谢信。本文将向您介绍我发现的最有效的模板，它帮助我在谷歌、微软、Twitter等领先公司找到了工作。

在这篇文章中，我们将介绍:

• 为什么面试后的感谢信很重要
• 一封伟大的感谢邮件的基本要素
• 面试后感谢邮件模板和示例
• 要避免的2个常见的感谢信错误
• 最有效的邮件模板
• 如果你还没有得到面试的回复，该如何跟进

为什么面试后的感谢信很重要

在我们讨论技术问题之前，首先要了解为什么写感谢信很重要。

大多数人走出大楼的时候都以为面试结束了。不管他们是完全失败了还是事情没有按计划进行，现在已经不在他们的掌控之中了，对吧?

没那么快。

顶尖公司的招聘经理非常关注他们的候选人如何跟进，何时跟进．大多数人都希望得到某种形式的感谢，而如果没有这样的感谢，实际上可能会让你失去这份工作。

数据显示近80%的招聘经理认为，在决定候选人时，感谢邮件是有帮助的。22%的雇主不太可能雇佣这样的候选人不发送一个感谢和实际上91%就像被人感激(想象)。

除了迎合潜在雇主的期望外，感谢邮件也是让你在竞争中脱颖而出的简单方法。尽管有以上这些数据，但只有24%的求职者会在面试后花时间发送感谢信。

第一部分:一封好的感谢信的基本要素

在我们深入研究面试后的感谢邮件模板和示例之前，我们先来了解一下发送感谢信的基本原理，这将提高你获得工作机会的几率。

我应该发邮件，打电话，还是在推特上联系他们?

如果你在谷歌上搜索“面试感谢信”，你会得到各种各样的发送方式——电子邮件、电话、推特、短信，甚至手写的感谢信。

所有这些方法都可以帮助我们完成工作，但是我们希望选择的方法能够让面试官快速轻松地完成工作。

数据显示，面试官更喜欢通过电子邮件(其次是电话)收到感谢信，而不是直接通过dm收到:

当你在面试的时候，问别人的电子邮件比问他们的电话号码更自然。在这封邮件的顶端，你可以花时间构思你的回复，你可以使用Yesware这样的工具来跟踪他们，帮助衡量他们的兴趣。

出于这些原因，我建议通过电子邮件发送所有的感谢信。

“但如果我忘记要他们的电子邮件，而没有他们的电子邮件怎么办?”

没问题!有很多工具可以让你超级容易地找到某人的电子邮件地址。我最喜欢的是Mailscoop.io．

你只需要这个人的全名和他们公司网站的链接(如果他们在Spacex工作，网址是www.spacex.com)， Mailscoop就会在几秒钟内告诉你:

在你拿到他们的邮件后，你可以去Mail Tester或其他电子邮件测试网站，并插入它来验证它是否存在于该公司的电子邮件服务器上。如果是这样，你就可以出发了!

如果以上方法都失败了，你还可以给招聘人员发邮件，问他们要这个人的联系方式。当然，提前表达感谢是最好的，但与其什么都不发，不如收起自尊发一封感谢邮件。

什么时候发感谢信最好?

这是我经常被问到的问题。

当涉及到与招聘经理联系，在社交媒体上发布文章，或向联系人发送突发新闻时，时机就是一切，这背后是有科学依据的。

写感谢信的黄金法则很简单:

问:发送感谢信的最佳时间?

答:尽可能快，同时还要给自己足够的时间来写一封高质量的电子邮件!

如果你是数字达人，那就在面试后的2个小时，也就是30分钟，但如果那天晚些时候你还不能把头发弄出来，就不要揪着它。生活中有阻碍，迟发比根本不发重要得多。

感谢信的主题应该是什么?

有时想出一个主题是写电子邮件最难的部分!在这种情况下，你不需要疯狂——简短扼要就可以了。我的建议是:

• 感谢您今天的宝贵时间[姓名]
• 继续今天的采访
• 和你谈话很愉快
• 谢谢你！

任何一种都可以!

这些都是简短的，甜蜜的，不留下任何混乱的空间。如果你真的很难想出什么东西，那就随便借一本吧。

你应该发送手写的便条吗?

手写一封感谢信是让你的感谢脱颖而出的好方法，但这需要时间。如果你能在24小时内收到邮件，那你最好这样做。

如果你决定要发送手写信件，我的第一条建议是使用传统的蜗牛邮件。

通过美国邮政总局(USPS)发送感谢信需要几天时间，但几乎可以肯定，要忽视它要困难得多。

一封感谢信应该写多长时间?

你的面试官可能很忙。所以，试着让你的面试感谢邮件简短明了。80-150个单词，2-3个简洁的段落就够了。

你能少写点吗?也许吧。但是很有可能你的简短邮件听起来很普通，或者缺少一些关键的成分。

表达你的感激

让面试官知道你到底感谢什么。也许你很感激他们抽出时间或与你见面。但这些东西都很普通，对吧?

相反，要具体描述面试中你真正喜欢的部分。例如，也许你的面试官告诉你公司的一个新项目。了解了这个项目或项目后，你是否对在这家公司工作更感兴趣?

个性化信息

面试官可能会收到其他求职者发来的感谢邮件。你也不希望你的邮件听起来和其他人一样。所以，你必须个性化信息。

你是怎么做到的?首先，你要称呼面试官的名字。但是你也应该提到你和面试官谈论过的事情的具体细节。

例如，你可以简单地分享一下面试官在谈话中提到的你将如何解决公司的挑战。如果你还没准备好，这也是一个分享经验的好时机价值验证项目真正表现出你对解决特定问题的兴趣和能力。

最后，校对一切!

最后，但同样重要的是，在你发送感谢邮件之前，校对每一个细节!

如果你用Gmail这样的格式写感谢信，我强烈建议你安装一个像这样的插件语法或海明威．他们会查出任何拼写错误而且提出改进语法的建议来帮助提高你的写作。

一旦你拿到最终稿，大声读出来!然后发给朋友，得到双重确认。如果在那之后一切看起来都很好，你就可以发送了!

第二部分:面试后感谢信模板和例子

现在我们已经介绍了感谢信的基本知识，下面我们就来探究一下写一封能让你脱颖而出、让你被录用的感谢信背后的科学原理。

我们将从两种常见的感谢邮件模板开始你应该避免．这些是每个人最终都会使用的电子邮件模板，因为它们简单而普通。我们的目标是脱颖而出——当其他人都在大踏步前进时，我们却在大踏步前进——这意味着我们不想要乏味的样板模板。

接下来，我将向你介绍我的感谢邮件策略背后的方法。我将向你展示如何制作一封让你在竞争中脱颖而出的电子邮件，让你在面试官的候选名单上脱颖而出。然后你可以得到我的面试后感谢电子邮件模板的副本，以及来自我的社区中真实的人的几个感谢电子邮件示例!

要避免的2个常见的感谢信错误

既然你知道了为什么、什么时候以及如何发送感谢邮件，让我们深入研究撰写一封电子邮件背后的科学原理，它可以帮助你与面试官建立良好的关系，让你从其他候选人中脱颖而出。

我们先来看看大多数求职者在面试后发送感谢邮件时常犯的错误。

说到感谢，最常见的形式有两种:

糟糕的邮件#1(不要用这个!)

亲爱的姓先生:

我很高兴今天和你谈谈关于[公司]助理客户经理一职的情况。这份工作似乎非常符合我的技能和兴趣。

除了我的热情之外，我还将为这个职位带来很强的写作技巧、魄力和鼓励他人与部门合作的能力。

非常感谢你抽出时间来面试我。我对为贵公司工作非常感兴趣，期待您关于这个职位的消息。

真诚地,

的名字

这封邮件展示了零个性，而且非常正式，实际上会让人觉得不专业。你刚刚在房间里花了一个小时试图和这个人建立关系，你希望你的感谢信是你们谈话的反映!

下面是第二常见的电子邮件:

糟糕的邮件#2(也不要用这个!)

嗨的名字,

感谢您今天抽出时间与我会面。我真的很高兴和你谈论这个职位，我期待着下一步的工作。

最好的

你的名字

虽然这比电子邮件#1要好得多，但它留下了很多东西。同样，在和某人聊了一个小时之后，你应该有更多的话要说“谢谢，希望很快能收到你的来信!”

记住，你的感谢信是一个让你脱颖而出的好机会，你可以继续与面试官建立良好的关系，并在他们的脑海中巩固这种积极的联系。

我们希望确保我们正在尽一切可能利用这三件事。

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一封好的感谢信要从面试开始

为了使感谢信的价值最大化，我们需要在面试过程中收集尽可能多的信息。

这些细节来自面试开始前的闲聊，你的回答或简历引发的对话你问面试官的问题．

这与其说是一门科学，不如说是一门艺术，是一个熟能生巧的例子。这里有一些建议可以帮助你开始:

• 面试开始前总有几分钟的闲聊时间——利用这段时间展开对话。例如，如果今天是周一或周二，问问他们周末过得怎么样。如果是周三到周五，问问他们下个周末是否有安排。
• 如果他们开始说话，问一些后续问题。你能让它们持续的时间越长，你得到的信息就越多，它们出现的几率就越大在他们的大脑中建立与你的积极联系．
• 面试结束时，准备好问题(这是我的最喜欢的)．每次面试结束时，我都会问他们工作之外的个人生活。

你在面试中获得的个人信息越多，你在感谢信中就有越多的弹药。

还记得我在文章开头引用的回答吗?

那个副总裁问了我最近读的一本书，这本书对我影响很大。我一回答，就问了她同样的问题。我没有读过她提到的那本书，但我对作者(赛斯·戈丁)非常熟悉。

接着，我问她喜欢读什么书。“你是那种只写非小说的人吗?”)，以及她如何在疯狂的日程安排中挤出时间阅读。

这两个后续问题引发了一场持续15分钟的对话，帮助我建立了一种融洽的关系。

在我的感谢信中，我提到我订购了这本书，并感谢你的推荐。一周后(读完之后)，我又联系了她，提到了作者提出的两点我最喜欢的观点。

感谢信中的提及帮助我得到了这份工作，后续的跟进帮助我在高层管理部门开始了新的职业生涯。

最有效的感谢邮件模板

如上所述，在找工作的过程中，我参加了50多次面试，与100多人交谈。这意味着很多感谢信，更重要的是，有很多机会来测试哪种格式最有效。

说了这么多，做了这么多，下面的模板是我的数据显示最有效的模板。我衡量“有效性”的标准是回答我的人的百分比，以及我在下一轮面试中获得一席之地(或得到offer)的成功率。

包括什么

首先，我们以“谢谢你”开始。这听起来很明显，但你会惊讶地发现，有多少人没有把“谢谢你！(说真的，我在我指导的人身上看到了惊人的数量)。他们没有说出来，而是意味着它比如说"和你聊天很开心"

人们都很忙，尤其是在食物链的上层。他们的时间是宝贵的，要承认这一点还有很长的路要走。所以不要只是暗示，要写出来!

接下来，我们要向他们表明我们在倾听和理解。

在当今世界，全身心的关注是很难得的，而面试官等人都希望从你身上得到这种关注。通过重述你在谈话中谈到的观点，这表明你在倾听并参与其中。

如果你添加了一个基于对话的行动，或者分享了一个相关的(高质量的)内容，就会加分!

然后，在电子邮件的结尾，我们做同样的事情，在附言中从个人角度出发。为了获得最好的效果，提到如何针对面试官给你的建议采取行动，说明你的结果，并以一个后续问题结束。

这有助于在面试官的脑海中巩固你的参与程度，并为继续对话和建立关系敞开大门。

现在你已经明白了为什么每一封感谢信都很重要，让我们来看看面试后的感谢信是什么样的:

我的面试后感谢邮件模板和例子

点击下面获得一份免费的感谢信模板，以及真实世界中有效的感谢信示例。你所需要做的就是复制、粘贴、填空，然后点击发送!

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如果面试后还没有回音，该如何跟进

当谈到得到你想要的结果(一份工作)时，坚持是关键。

面试后发一封感谢邮件是必须的，但你的工作并没有就此结束。

招聘团队忙——他们在面试其他候选人，他们在收集同事的反馈，而且(最重要的是)他们还在做自己的工作!有时事情会被遗漏。虽然这并不理想，但我们都是人，这种情况会发生。

如果你想提高你的机会，你需要跟进。

在没有得到回复的情况下继续跟进

成功跟进的关键是礼貌地坚持，而不是专横。

首先，回头看看招聘团队是否给了你一个时间表。如果招聘人员说:“我们会在几周内给你回复。”不要一周后再发跟进邮件。尊重时间线，但不要害怕在时间线结束时及时跟进。

在你的手机或日历上设置两个星期的提醒!

如果你没有一个明确的时间表，我的经验法则是每五个工作日跟进一次。

奥斯汀的五天跟进规则

我的经验法则是跟进每5个工作日当你还没有得到回复，也没有得到时间表的时候。

这里有一个你可以使用的快速邮件模板:

嗨,(名字),

我希望你这周过得愉快!

我想联系并表达我对这个职位的持续兴趣。我知道现在很忙，我完全理解做出这个决定需要付出很多。

如果还有什么我能做或提供的有用的东西，请告诉我!

最好的

(你的名字)

更新的COVID-19跟进邮件模板

鉴于当前COVID-19疫情爆发的情况，我们希望改变电子邮件中的语言。

我对我的客户进行的测试表明，以同理心跟进是目前有效的方法。

以下是我在COVID-19期间一直使用的采访跟进邮件模板:

嗨,(名字),

考虑到现在发生的一切，我希望你一切都好。

我知道这是一个不确定的时期，有很多个人和专业的事情要处理。

鉴于目前的情况，我完全理解在回复和/或流程上可能会有延迟。请慢慢来，注意安全。

我确实想让你们知道，我仍然对这个机会感到非常兴奋。如果有任何我能做或提供的帮助，请告诉我。

我向你、你的家人和你的同事致以最美好的祝愿。

最好的

(你的名字)

好了!你应该准备好发送一封很棒的感谢邮件了而且保持在公司的顶端，以确保你是最重要的，能从人群中脱颖而出。

如果你之前错过了，这里有一个链接到我面试后的感谢邮件模板，包括多个例子:

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