在LinkedIn上寻找一些帮助你提升自己的技巧，击败竞争对手，获得更多的工作机会?

你来对地方了!这本8000多字的指南深入探讨了15个经过验证的LinkedIn个人资料技巧，将告诉你如何优化个人资料的各个方面，并得到你想要的结果:

更多的个人资料，更多的联系，更多的机会，更多的工作机会。

为什么我有资格分享LinkedIn的个人资料技巧?

好问题!人们总是问我我的第一条建议是什么，我告诉他们:

你应该只听取那些已经拥有你想要的东西的人的建议。

互联网上有很多职业“大师”在LinkedIn上兜售个人资料的建议，但他们完全没有资格或证据来支持他们。

如果我是你，我会想知道我所执行的建议有过去确实有用。我叫奥斯汀Belcak下面是我的LinkedIn“简历”(也就是为什么我有资格讲这个):

• 我个人使用领英在微软、谷歌和Twitter找到了工作机会
• 我指导过成千上万的求职者，帮助他们在谷歌、微软、Facebook、苹果、亚马逊、高盛、德勤、红杉资本、Space X等公司找到工作——所有这些都是使用领英的
• 在不到5个月的时间里，我的领英粉丝从3000人增加到2万人
• 我的领英个人资料平均每月有5000次浏览，超过1000人通过领英搜索找到我的个人资料每个星期
• 我在LinkedIn上的帖子平均浏览量为45000次，累计浏览量超过500万次

例如,这是我的一篇文章两周前的浏览量超过22.6万次:

下面是过去90天我在LinkedIn上的个人资料浏览情况:

如果你想了解更多，这是我个人资料的链接。欢迎查阅我的背景资料并与我联系!只要确保发送自定义说明与您的连接请求，并提到这篇文章

我还想明确一点，我分享这些数据并不是为了炫耀。我把它们分享给你，这样你就有信心，你将要读到的建议将对你有用。

我的目标是带你通过确切的领英个人资料提示，我用来得到这些结果，这样你就可以为自己复制它们!

废话不多说，让我们从一些基本的开始:

技巧1:不要告诉别人你在LinkedIn上的个人资料更新

在你开始修改你的LinkedIn个人资料之前，有一个关键的选项你需要确保你已经检查过了:个人资料隐私。

你也不希望人力资源部的简因为看到你最近更新个人资料的LinkedIn通知而起疑心吧。

幸运的是，LinkedIn允许你选择谁可以看到你对个人资料的更新。你所需要做的就是点击此链接，或转至:

设置和隐私>可见性>您的LinkedIn活动的可见性>与您的网络共享个人资料更新>

现在你可以把你的领英个人资料变成一个招聘机器，而不用泄露你现在公司的任何一个人。

技巧2:让招聘人员知道你正在招聘

作为一名求职者，最令人沮丧的事情之一就是花好几个小时写简历、求职信或领英简介，却没有得到任何回应。

如果没人会看到，花这么多功夫有什么意义?

几年前，LinkedIn推出了“公开候选人”功能，旨在解决这一问题。Open candidate可以让你告诉招聘人员你愿意接受新的机会，还可以让你设置你想听到的角色类型的偏好。

这里有一些你可以使用的杠杆:

通知招聘人员:当你打开Open candidate时，LinkedIn会让你给招聘人员留下一个便条(最多500个字符)，这样你就可以提供一些关于你的情况和接下来你想找的人的背景信息。

你的状态:你是积极地寻找，被动地寻找，还是不寻找，但对合适的工作机会持开放态度?LinkedIn可以让你选择以上任何一个，这样招聘人员就能知道你在找工作的过程中处于什么阶段。

目标角色:LinkedIn还允许你添加你感兴趣/考虑的职位名称，这样招聘人员就可以给你发送更多相关的机会。

位置的偏好:准备好行动了吗?不想搬到离餐桌10英尺以上的地方?Open candidate还可以让你告诉雇主你希望自己的下一个职位是什么。你可以选择特定的城市，也可以让他们知道你对远程职位感兴趣。

工作类型:最后，Open candidate让你告诉招聘人员你愿意接受哪种类型的职位。你可以选择全职，兼职，合同，实习，志愿者或临时。

一旦你设置好了所有的首选项，你需要做的最后一件事就是确保你已经打开了“开放候选人”开关:

太棒了!现在我们已经有了简单的东西，这是有趣的开始。

仅仅因为你让招聘人员知道你在寻找机会，并不意味着你可以把你的领英主页调到巡航控制状态，然后看着offer滚滚而来。你仍然在与5亿其他用户竞争这个职位，所以你需要尽一切可能脱颖而出。

好消息是你来对地方了。这篇文章的其余部分将引导你了解一些LinkedIn个人资料的技巧，这些技巧将使你在竞争中脱颖而出，帮助你获得更多的面试机会，结识优秀的人，并迅速加速你的职业生涯。

LinkedIn简介提示:从上到下优化

现在我们已经有了基本的方法，我将向你展示如何完全优化你的LinkedIn个人资料，以帮助你快速加速你正在寻找的结果。

当我彻底修改我的个人资料时，我发现从上到下是最简单的方法。我的这篇文章也遵循同样的流程。

我们将从你LinkedIn个人资料页面的最顶部——URL开始，然后我们将从你的封面照片、个人资料图片、标题、摘要、工作经验、技能、推荐信等开始，直到我们涵盖你个人资料的每一个方面。

技巧3:使用自定义的LinkedIn Profile URL

当你创建你的账户时，领英会生成一串随机的数字来与你的个人资料相关联。你不是"亚当·格兰特"而是档案号35467984。

除非你改变它，否则这个随机数就会像这样出现在你的LinkedIn个人资料URL中:

https://www.linkedin.com/in/176048168/

这并不太性感，不是吗?当你在找工作的时候，你的LinkedIn主页url将会是你可以利用的东西。

你要把它包括在你的简历中(因为最近的一项研究结果显示，带有LinkedIn个人简介链接的简历有更高的吸引力收到回复的几率提高了71%从雇主)。

你会把它给你联系的人，你也会希望它在有人谷歌你的名字时显示出来(你的URL在你的个人资料的SEO中起着作用，帮助它更频繁地显示出来)。

如果你的个人资料链接是一串随机的数字，而不是你的名字，在你的简历/求职信上看起来会很糟糕，而且几乎不可能被人发现。

如何自定义您的领英档案URL

好消息是LinkedIn允许你自定义你的个人资料URL。你可以进入你的个人资料，点击编辑公共档案和URL在右边的轨道上，然后点击编辑网址。

理想情况下，您应该使用全名的某种组合。我的名字是Austin Belcak，所以这些组合都很管用:

• linkedin.com/in/austin-belcak
• linkedin.com/in/abelcak
• linkedin.com/in/austinbelcak
• Linkedin.com/in/austin-e-belcak(使用中间的首字母)

现在点击保存!

技巧4:使用高质量的LinkedIn个人资料照片，显示一些个性

当有人点击你的LinkedIn资料时，他们首先看到的是你的照片。

还不错，对吧?我们来看看这个:

约克大学的研究人员说做了一个研究关于爆头如何影响一个人的形象。他们的研究结果可能会让你大吃一惊:

首先，一个人只需要33分毫秒看一眼你的照片，形成第一印象，包括评估“可信度、地位和吸引力”。

据该研究的首席研究员说在美国，“面部印象是相关的……它们是有影响的，例如，预测政府选举结果和影响浪漫偏好。”

但更可怕的是。别人用33毫秒的时间看你的脸形成的第一印象是非常黏人的。研究人员发现，较长的观看时间并没有改变最初形成的印象。

这意味着任何浏览你资料的人——招聘人员、招聘经理、潜在客户等等——都会在你的照片出现的那一刻形成第一印象。

你最好让第一印象有价值。

这意味着你需要一个很棒的，高质量的领英头像这显示了你的一些个性!

如何拍出完美的LinkedIn头像(免费)

好消息是你可以免费得到一个。你所需要的只是一部具有某种肖像模式(或高质量相机)的手机和一个朋友:

1. 等到晴朗阴天，或者找一个有阳光直射的地方(阳光直射很刺眼，会让你眯着眼)
2. 找一个有好背景的地方——我个人喜欢城市风景或自然的东西，比如树木等。
3. 打开相机的人像模式，至少拍10张照片(我保证，你会很高兴你这么做了)
4. 使用编辑软件来增强图像的颜色，并调整它，直到它看起来很棒。

当你准备上传你的新头像时，请记住LinkedIn有一些指导原则:

指南:LinkedIn头像大小

• LinkedIn的头像尺寸是400x400像素。
• 您的头像可以大于400×400，但需要保持平方比才能被接受。
• LinkedIn头像的最大分辨率是7680像素宽，4320像素高。
• LinkedIn接受PNG、JPG和GIF文件类型。
• 个人资料图片的最大文件大小是8mb(你可以减少你的图片大小使用网站，如CompressPNG或CompressJPG）

让你的LinkedIn头像更流行

拍摄照片只是挖掘你头像全部潜力的开始!

我们仍然可以用一些工具来升级你的外观和提高我们的结果。以下是一个快速视频，介绍了两种工具，可以帮助你在30秒内完成这一任务(即使你不是设计师):

这些升级将帮助你的头像跳出页面，巩固第一印象。一定要看一遍Photofeeler在你上传之前，要确保它是一个赢家，谁将观看它!

LinkedIn个人资料图片示例(来自真实人物)

我提到过在你的LinkedIn头像中加入一些个性元素。下面是一些在这方面做得很好的人的例子:

约瑟夫的照片非常清晰，很好地展示了他的个性。他不想做太多，他只是做他自己。图像的质量，他的微笑，他的穿着给人温暖的第一印象!

他还做了一项了不起的工作，使他的封面照片和他的个人资料的其他部分形成了一些对比。他的脸和他衬衫上的红色吸引了你的注意力，因为他们从其他地方的黑白主题中脱颖而出。

Natalia Wiechowski以她在LinkedIn上的亮蓝色品牌而闻名。它出现在她的视频中，在她的网站上，甚至在她的脸上!这是一个立即吸引注意力的人，让你觉得Natalia是一个你想要交谈的人。

她还擅长选择让人联想到快乐、信任和精力充沛的颜色。

使用黑白滤镜是区分自己的好方法，就像Jason在这里做的那样。请注意，他的照片仍然是高分辨率和高质量的-在你搞砸任何滤镜或添加之前，你需要得到正确的。

这可能看起来有很多信息，但这是完全值得的。概括一下，这是一张很棒的LinkedIn个人资料照片:

1. 高质量和高分辨率
2. 符合LinkedIn的头像指南(为400×400像素，大小不超过8mb)
3. 强调你的脸(用纯色或模糊的背景)
4. 传达真实的自我穿着你喜欢的衣服，你喜欢的颜色，在一个让你快乐的地方
5. 展示你迷人的笑容

技巧5:使用高质量的LinkedIn封面照片

大多数人都知道一张漂亮的LinkedIn头像是必须的，但几乎是这样没有人利用他们的领英封面照片！

你的封面照片是展示你的个性和成就的好地方。它也比你的头像大，所以它可能会吸引更多的眼球，帮助你讲述你的故事。

数据还显示，使用自定义头像和封面照片的个人资料的浏览量比使用默认头像的人多21倍，连接请求多9倍，消息量多36倍!

LinkedIn的封面照片应该用什么?

你的封面照片创造了一个很好的机会来分享更多关于你作为一个人，作为一个专业人士。

我的建议是分享你热爱的东西，或者用封面照片作为推销自己的房产。

分享激情的一些例子包括你的照片:

• 在行业活动中演讲
• 做志愿者工作
• 参加一项(符合职业要求的)爱好，如马拉松跑、绘画、徒步旅行、教学等。
• 花时间和家人在一起(每个人都喜欢为家庭付出的人)
• 旅行

如果你想利用空间来推销自己，你将包括一些图形元素，所以你要确保设计是重点。

我建议使用帆布因为他们有很棒的预制模板，你可以免费编辑，就像这样:

一旦你确定了你的模板，你需要决定你想在封面照片中插入什么。我建议推荐:

• 你的电梯游说和目标用两行或更少的字写出来
• 一个你个人网站的链接，如果你有的话
• 链接到你的作品集，你参与过的项目，或者你的简历

如果你想让事情更上一层楼，找到一种方法，将Canva的出色设计与我上面提到的激情图像之一结合起来!

LinkedIn封面照片的大小和尺寸

当你上传封面照片时，你需要确保它符合领英的标准，这样它就不会被拒绝。以下是领英的封面照片指南:

• 推荐封面照片大小为1584 x 396
• 最大封面照片文件大小为8 mb
• LinkedIn接受PNG、JPG和GIF格式的封面照片

除了官方指南之外，在设计封面照片时，还有另一个重要因素需要考虑:设备类型。

当有人在桌面上查看你的LinkedIn个人资料时，你的个人资料照片出现在左侧，并将覆盖你的封面照片的那部分:

当你在手机上查看某人的个人资料时，你的头像仍然向左移动，但它占据了更多的图像:

看看我的脸是如何覆盖封面照片的不同区域的，这取决于某人使用什么设备来查看我的LinkedIn个人资料?

当你更新你的领英横幅时，你要记住这一点——你不想有有价值的信息被掩盖!

LinkedIn封面照片示例(来自真实人物)

让我们来看看一些真正的人，他们把上面提到的所有技巧都做得很好:

乔治娅的封面照片是太棒了。它是独特的，设计得很好，它展示了她的信仰，它立即吸引了那些流行色和粗体的注意力。

她还出色地排列了头像和封面照片的黑色背景，创造了无缝的美学，保证脱颖而出。这绝对高于你在LinkedIn上的平均水平，但花精力创建类似的东西是绝对值得的。

在本节的开头，我提到利用封面照片为你的个人资料注入一些个性。Aaron的封面照片就是一个10/10的例子。

他是一名前端工程师，所以用代码来表达他的兴趣和能力是非常有创意的。甚至在我滚动屏幕之前，我就知道他去过哪里，他喜欢什么，他擅长什么，他的目标是什么。这是强大的!

Johny的封面照片是分享你喜欢做的事情的一个很好的例子。演讲是个不错的选择，但做志愿者、参加小组讨论、跑马拉松、拍一张你和家人的照片，或任何其他符合职业要求的爱好/兴趣都是不错的选择。

你在行动中的图像是一种很棒的方式来传达更多关于你喜欢做的事情。

最后，不要低估分享带给你快乐的东西的力量。不是所有人都能在会议上发言，也不是所有人都能以超级有创意的方式表达自己的兴趣，这完全没问题。

卡洛琳住在加州，她的封面照片是海滩日落，这对她来说意味着什么。海滩的感觉和她喜气洋洋的头像也是一个很好的组合——我敢打赌，当你第一眼看到她的头像时，你会感到一阵正能量的爆发!

无论是日落，城市天际线，还是一件艺术品，如果你觉得一个图像能表达你的个性，你就应该分享它!

技巧6:优化你的LinkedIn标题以获得更多的个人资料浏览量

“平均而言，阅读标题的人是阅读正文的五倍。当你写好标题时，你已经花了你一美元中的80%。——大卫·奥美，“广告之父

这个建议对你的LinkedIn个人资料和写广告文案都有帮助。

在当今的就业市场上，90%以上的招聘人员经常使用LinkedIn来寻找合格的候选人。

当招聘人员在寻找合适的人选时，他们会使用领英的搜索功能来寻找像你这样优秀的人。但是，是什么让你的LinkedIn个人资料显示在顶部，而不是数以百万计的类似领域的其他人呢?你可以这样想:

假设现在是周六下午5点，你不想做饭。你可能会去谷歌，然后在“你所在城市最好的泰国餐厅”里打个字。

谷歌提供了一个餐馆列表，你开始浏览他们提供的产品——他们的菜单、其他人的评论、营业时间、距离等。然后根据你最喜欢的选择一个。

LinkedIn搜索的工作原理是一样的!

招聘人员搜索的不是泰国菜，而是与他们招聘的职位相匹配的关键词。

例如，如果他们需要一个新的项目经理，他们可能会搜索:项目经理，PMP, ACP等。

如果他们需要前端开发人员，他们可能会搜索:前端开发人员，网页设计师，网页开发人员等。

当用户点击“搜索”时，领英会扫描他们的个人资料，找到相关数据，并在他们的个人资料中提供符合搜索条件的人。你的个人资料越符合搜索条件，你的排名就越靠前。

你的LinkedIn的标题在这些搜索中有很大的权重，所以你需要确保它完全针对招聘人员使用的搜索词进行了优化。以下是如何做到这一点:

从你的领英头条得分开始

在你做任何修改之前，你需要知道你的标题的位置。

我们创造了一个免费的工具叫做HeadlineAnalyzer.io它会扫描你的领英标题并给它打分。

这个分数是基于我们从我们的受众和指导客户以及他们在LinkedIn上的成功中得出的数千个数据点。我们选择的因素特别与头条新闻相一致，这些头条新闻提高了搜索能见度，增加了个人资料浏览量，并提供了更多的工作机会。

步骤#1:复制你的LinkedIn标题并粘贴到HeadlineAnalyzer.io

首先，查看你的LinkedIn资料，复制标题。然后跳到HeadlineAnalyzer.io，粘贴到字段中，点击扫描:

该工具将解析和分析您的标题与我们理想的标题公式进行比较。

然后它会给你一个分数，以及你的标题在每个特定领域的表现，我们看到了更高的曝光度和求职成功率:

步骤2:检查反馈并做出推荐的更新

在这种情况下，我们需要更多的硬/软技能，更多可衡量的指标，我们需要确切地告诉公司我们在做什么。如果继续滚动，该工具将为每个部分提供更具体的反馈和建议。

当你准备好了，重写你的标题，纳入推荐的更新。然后使用工具重新扫描。重复这一步骤，直到你的分数达到70分以上，你就可以打开绿灯了。

这样的工具HeadlineAnalyzer.io让你更容易得到分数。但如果你真的想在LinkedIn标题游戏中获胜，你首先需要理解为什么这个工具会给出这些推荐。

我将在这里为你分解最重要的元素:

如何确定你在LinkedIn标题中需要使用的关键字

下面是一个快速的策略，你可以用它来提高你与招聘人员在寻找你感兴趣的职位候选人时使用的条款相匹配的机会:

打开一个新的Word/谷歌文档

1. 使用LinkedIn的工作搜索符合你具体标准的职位(行业、经验水平、工作地点等)。
2. 对于每个符合你兴趣的职位，复制职位名称和描述并粘贴到你的文档中
3. 重复以上步骤，直到你将至少30个职位名称复制到你的文档中

一旦你准备好了你的职位头衔，就去58必威苹果 点击工作描述右上方(“扫描类型”旁边):

将你的30多个职位名称粘贴在左边的字段中，然后点击工作描述：

ResyMatch将分析所有的职位描述，并告诉你哪些关键词和技能在这些职位中出现得最多:

前3-5个单词是你在LinkedIn标题中要关注的关键词。

以下是我在视频科技公司搜索“客户经理”职位时发现的一个例子:

但这只是一个起点。LinkedIn在标题中给了你很大的空间，你想要尽可能多地利用它。

领英标题字符限制

LinkedIn的桌面标题限制在120个字符以内。如果你切换到LinkedIn移动应用程序，字符限制增加到200个!

一旦你知道你想要注入什么关键词，你就应该用标题的其余部分来推销自己。这取决于你的目标，但这里有一些想法:

• 分享一个基于结果的快速案例研究(分享成就、指标、重大胜利、奖项等)
• 在你的标题中分享你的个人网站或在线作品集的链接(例如:“在这里了解更多我是如何做的> culatedculture.com)
• 包括高优先级的技能和熟练程度
• 加点个性，谈谈你喜欢做的工作以外的事情
• 包括一个行动呼吁，让人们阅读更多(我的个人资料是这样的）.我用我的标题来吸引人们，并告诉他们在下面用一个小表情符号来了解更多

你应该把高优先级的关键字放在标题的开头，然后用其余的字符来吸引读者的注意力。

LinkedIn头条例子(来自真实人物)

这里有几个很棒的LinkedIn标题例子，可以帮助你获得一些灵感:

Vishal所在的keyword-packed标题会让他在广泛的搜索中引起注意。他以他的头衔(高级经理)作为开头，并利用他的其他字符限制包括相关的关键词，如数字创新、付费媒体和数字战略。

Vishal的LinkedIn标题:高级经理，数字创新-付费媒体和数字战略在正宗品牌集团

Maanek的头条在关键词引导方面做得很好。他的工作头衔是“高级经理”，在“市场分析”这个领域很受欢迎。他用他的其他角色为他的工作和他所热爱的事情增添了一些色彩。

Maanek的LinkedIn标题:高级经理-营销分析@ Zola分析爱与数据的交集。

虽然她不是求职者，耶拿有个很棒的标题。她用它与观众交谈，告诉他们她能传达什么。

她专注于女性，她知道如何帮助她们找到六位数的工作(她使用了10万美元的数字而不是写出来——这很吸引人!)如果你是一名企业家或思想领袖，你需要了解你的受众，你的标题应该直接与他们对话。解决一个痛点，分享结果，让它成为关于他们的事情。

Jena的领英标题:职业教练10万美元+女性|职业发展|个人品牌|信念与工作|️#你的职业故事

作为总结，我总是注意到企业家和首席执行官往往有最好的LinkedIn标题。为什么?因为他们总是需要推销自己(而最好的人可以做到这一点)。

但问题是——不管你知不知道，你都是CEO。做你自己事业和生活的CEO。你不仅仅是一个“公司的客户经理”或“公司的人力资源”。

你为你的公司、你的客户、你的同事、你的朋友、你的家庭和你的行业做出了很多贡献。让它在你的领英标题中闪耀!

技巧7:确定招聘人员用来寻找候选人的关键词

还记得我上次提到的餐馆的比喻吗?

头条新闻说到在搜索结果中被找到，它确实有很大的分量，但领英并没有止步于此。他们会扫描你个人资料的每一部分，你匹配的人越多，你出现和接到电话的频率就越高。

领英很棘手，因为我们不能像简历那样为多个角色创建多个简介。你只有一个档案，你希望它产生尽可能多的机会。为了做到这一点，我们需要了解与我们想要的角色相关的关键字集。

如何为你的LinkedIn个人资料找到正确的关键词

为你的整个个人资料确定关键字与我们为你的LinkedIn标题寻找关键字的方式相当相似。

我们还在用58必威苹果 但这次我们将使用简历扫描选项。

这个扫描选项会消化你上传的任何职位描述，并为你提供你需要瞄准的关键字的详细分类。你也可以复制并粘贴你的LinkedIn个人资料到扫描仪左边显示“粘贴简历”的地方。中的关键字可以忽略分数和最佳实践硬技能匹配和软技能匹配部分，看看你匹配得有多好:

如果你为你的目标职位类型浏览了一些职位描述，你就会知道你需要优先考虑哪些关键词。

你的工作是确保它们自然地融入到我们接下来要讨论的LinkedIn个人资料中。

技巧8:你的LinkedIn About部分是用来推销的，而不是用来总结的

在这一点上，你已经有了很棒的、吸引眼球的图片和一个杀手级的标题，可以吸引任何一个看你LinkedIn资料的人。

如果他们喜欢他们所看到的，自然的下一步就是向下滚动并查看你的关于部分。这是我最喜欢的个人资料部分，因为它给了你大量的创意自由来推销自己!

这是你提供一些背景，提供上下文，处理反对意见，突出你的能力，向这个人展示为什么你是最佳选择的机会，无一例外。

很多人都有不同的观点和策略。我想分享一个简单的公式，是我在找工作时看到的结果，我也用它来指导我的大多数客户:

奥斯汀的LinkedIn关于求职者的公式

我个人推荐三部分:

1. 一份总结你的经验和价值的开场白，同时包括你使用前几部分的策略确定的相关关键词
2. 一些“案例研究”，突出你最大的成就和完成的项目(包括可衡量的指标/结果）
3. 最后一两个关于课外活动或文化活动的项目(如果相关的话)
4. 结束语，说明你对什么样的机会感到兴奋，以及如何与你取得联系(一定要包括别人可以联系到你的电子邮件地址!)

最后一颗子弹是你说“如果这种机会神奇地出现，那就是我得到的那种机会。非常兴奋(使眼色，轻推)”这样招聘者就能领会你的暗示，而不会对你目前的工作产生怀疑。

LinkedIn为你的“关于”部分提供了2000个字符的限制，所以你要确保你尽可能多地使用它(而不牺牲质量)。

一个好的LinkedIn About的例子

在这一部分的开头，我将写下如果我更新了我的个人资料以寻找新的工作，我会使用的About。我目前是微软的合作伙伴发展总监，所以假设我的目标是合作伙伴经理/合作伙伴总监:

奥斯汀的LinkedIn关于例子

合作伙伴发展/管理总监，拥有7年以上建立C级关系的经验，在2000万美元以上的账本上推动规模增长，并始终超额完成配额。

+ 2000万美元以上渠道合作伙伴的领先增长，其中包括微软全球业务账簿中两个最大的创收合作伙伴

+保持120%的平均配额达成率，并获得微软白金俱乐部销售奖，该奖项是颁给全公司前300名销售人员的

+预期的，谈判的激励条款，并加入10个净新的渠道合作伙伴，价值1500万美元以上的年收入

+发表在《福布斯》、《商业内幕》、《快公司》等杂志上，发表关于招聘和职业发展的意见和想法

+求职网站culatedculture.com的创始人，该网站有3万多名求职者，他们没有在网上申请，就在微软、谷歌、亚马逊、苹果等公司找到了工作必威专业体育

“与奥斯汀合作非常愉快。他提供的服务水平是我们从其他合作伙伴那里得不到的，我们与他和微软的关系是我们成长和最终被收购的主要因素。-[客户名称、公司名称]

我很高兴有机会建立互利的合作伙伴关系，推动双方关系的发展，特别是在技术/数字领域。想要联系?请随时给我发电子邮件(电子邮件保护)

That About包含了一堆关键字，招聘人员在寻找新的合作伙伴主管/经理时将会搜索这些关键字。

它立即说明了我的经验水平和我的驾驶结果，注意几乎每颗子弹都有一个与我的行动所驱动的结果相关的数字。

我还附上了一位客户的“推荐信”。如果你有机会这样做，它是可靠的求职黄金。人越多越好，这些基本上都是直接增加可信度的参考资料。

最后，它清楚地说明了我对哪些机会感到兴奋(即愿意接受)，并提供了一个通过电子邮件与人联系的简单方法!

技巧9:充分利用特色版块

LinkedIn最棒的新功能之一就是推荐区!你会发现它嵌套在你的个人资料的About部分和your Dashboard之间:

我从很多求职者那里听到了同样的话，“我觉得没有人看到或理解我的价值。”今天就业市场的情绪是别告诉我，展示给我看。添加链接提到，成就，项目，文章，和案例研究就是这么做的。

如何添加链接和媒体到你的领英特色部分

如果你前往自己的领英个人资料，向下滚动到“特色”部分，然后点击右手边的加号图标(+):

这将打开一个下拉菜单，有四个选项:帖子、文章、链接和媒体。以下是它们的分类:

职位:这个选项可以让你在个人资料上显示最近的LinkedIn帖子。如果你选择了这个选项，它会自动从你的文章提要中提取内容，然后你选择你想要推荐的文章。这是一个神奇的方式来提高能见度的帖子做得很好，或一个帖子，你想要获得更多的关注。

文章:这个选项的工作原理和帖子一样，但是它允许你在LinkedIn上推荐你写的任何长篇文章。如果这是你创建内容的主要方式，这是一个很好的选择。

链接:这可能是您最常用的选项。它可以让你从网络上的任何地方展示内容。你可以在简历、个人网站、作品集、博客或任何有URL的网页上添加链接!

媒体:此选项允许您直接将媒体上传到您的配置文件。拥有自己制作的精彩幻灯片的PDF ?你有想要展示的图片或文件吗?这个选项是为你准备的!

对于上传的内容，LinkedIn接受以下文件类型:

领英媒体上传的可接受文件类型

• adobepdf (.pdf)
• 微软PowerPoint (.ppt/.pps/.pptx/.ppsx/.pot/.potx . txt
• Microsoft Word (.doc/.docx/.rtf)
• OpenOffice演示文档(.odp)
• OpenOffice文档(.odt)
• 大多数.txt文件
• jpg / jpeg
• . png
• bmp格式
• .gif -这个不支持动画，但是会提取第一帧
• . tiff

添加媒体的另一个选项是链接出去。

在我的个人资料，我包括链接到所有我们的免必威登录网站88费工具。您将看到每一个都有自己的标题、子标题和图像。你可以编辑所有这些，除了图片，它是从你链接的页面中拉出来的:

在限制方面，LinkedIn并没有限制你所包含的特色内容的数量。也就是说，在你点击“See All”按钮之前，你只能得到两个完全可见的贴图，然后还有三个贴图。

技巧10:写一段非常有效的工作经历

大多数人认为他们LinkedIn个人资料中的工作经历部分是对他们工作经历的总结，事实也的确如此非常错了。你在LinkedIn个人资料里的内容只针对一件事:销售你自己!

好消息是，人们花了一个多世纪的时间来研究书面文字是如何影响我们的行为和倾向的。这一研究领域被称为文案写作，如果你曾经在阅读广告或博客文章后购买过产品或注册过电子邮件列表，那么你已经亲身体验过了。

随着我们的技术越来越先进，人们保留了更多关于哪种方法最有效的数据。营销人员在像CoSchedule，尼尔·帕特尔,Buzz相扑已经梳理了数以亿计的数据点，以发现究竟什么样的语言、格式和策略才能带来最吸引人的文案(带来更多的流量和更多的钱)。

好消息是，吸引别人注意力背后的科学原理不仅适用于营销人员，也适用于领英子弹!

我把营销人员用来增加点击量的所有有研究支持的原则都应用到领英项目和简历中。我记录了这些版本与原始版本之间的数据，然后我将所有内容提炼成得到最佳结果的公式:

在“工作经历”一栏中，每个职位都应该详细说明你的职责、成就和获得的经验。它们都应该使用上面图表中的单词mix来编写!

如果你想要一种简单的方法来编写令人敬畏的案例研究项目，请查看我们的免费项目分析工具:ResyBullet.io。

所有你需要做的是复制和粘贴你现在和ResyBullet会给你一个分数，以及你如何提高它!它还可以跟踪您的历史，以便您可以看到哪些更改导致了最大的改进:

它可能被称为“ResyBullet”，但它同样适用于你要在LinkedIn上使用的子弹!

LinkedIn专业建议:您还可以向“工作经验”部分中的各个角色添加链接和媒体。使用我在技巧#9中提到的相同步骤来添加相关的项目、奖项、案例研究和成就，这些将出现在每个角色下。这是一个很好的方式来展示你在“关于”中包含的五种材料之外的材料。

最后，确保包含所有在你的领英简介上写你的经历。列出多个职位的简介获得29倍的浏览量!

技巧11:利用领英的技能部分来增加你的可信度

技能部分是你在LinkedIn个人资料中最物有所值的投资之一。

首先，你添加的技能可以提高你的个人资料的可搜索性，帮助你更经常地出现在网上。这些技能就像关键词一样，会帮助你出现在搜索结果的顶部。

拥有5+技能的配置文件可以看到17x更多的配置文件视图少于5个的人:

其次，技能是很好的社会证明，当雇主决定是否聘用你时，它会帮助你获得优势。

如果雇主正在寻找一个在敏捷方面有丰富经验的项目经理，那么如果你有30多个精通敏捷框架的人推荐你，那么你的个人资料就是一个合适的人选。这会增加你收到回复的机会!

你可以在LinkedIn的个人资料中添加多少技能?

领英允许你在个人资料中添加最多50项技能。这是50个机会，包括关键字和技能，将帮助你在搜索结果中显示，并获得更多的工作机会!你应该尽可能多地使用它们。

你应该在你的个人资料中加上什么技能?

这看起来似乎很简单，但我们想要聪明地在我们的LinkedIn个人资料中添加技能。

当然，我们想要包括我们肯定擅长的技能，但我们也想要包括雇主用来寻找候选人的技能/关键字。好消息是，当你为标题和技能部分找到关键字时，你已经在技巧#6和技巧#7中做到了!

最重要的部分之一58必威苹果 它能保存你的扫描记录。以下是如何找到扫描结果:

1. 去ResyMatch。IO，并将鼠标悬停在右上角的灰色帐户图标上
2. 如果没有登录，点击“登录”按钮。如果你是，请点击“我的帐户”
3. 在“我的账户”页面，向下滚动，直到你看到“我的简历扫描”

这是你的扫描历史，包含了迄今为止你所做的所有扫描:

你所需要做的就是从提示#6和7的练习中找到扫描，以找到正确的技能。如果你已经把这些技能存进了电子表格，那就更好了!

专家提示:领英只会考虑至少有一个背书的技能。如果你在你的技能栏中添加了一项技能，但它没有任何背书，你将不会出现在该技能的搜索结果中。你拥有的背书越多，你在搜索结果中的排名就越靠前!

如何为你的技能获得认可

太棒了!现在你的个人资料中增加了一些技能，但如果没有任何支持，这些技能就没有多大意义。

高度认可的技能在领英搜索中更有分量，也能在浏览你资料的人(拥有5项以上相关技能的人)中获得更多的社会证明获得31倍以上的消息。

第一步:朋友和家人

首先，也是最明显的获得支持的方法是询问你的朋友和家人。这实际上比看起来更有帮助，因为你可以挑选他们认可的技能!

没有人愿意花一个小时为50种技能背书(除非你有很棒的朋友)，所以选择5-10种你想让他们背书的技能。我建议你利用你整理的Excel表格，专注于工作描述中最常见的5-10项技能。

第二步:认可他人的技能

互惠是一个强有力的心理学原则。如果你走出去为别人的技能背书，你很可能会得到一个LinkedIn背书作为回报!

我建议从现在和以前的同事开始。做这些代言很容易，因为你和他们一起工作过，而且这将有助于加强这些关系。

当你完成了背书，给他们发一张这样的便条:

Post-Endorsement消息

嘿,(名字),

希望你一切都好!我只是想感谢你和我一起做的很棒的工作所以我在领英上推荐了你的一些技能。如果还有什么我能帮忙的，尽管告诉我。

最好的

(你的名字)

注意，我并没有要求他们认可我的技能。这有点破坏了魔法。如果你经常这样做，很多人会领会你的暗示并回报你。

第三步:利用网络社区

最近网上出现了很多社区。有Slack社区、Discord频道、Facebook群组等。也许你是一个求职小组的成员，也许你是训练营的一员，或者你和一些正在找工作的人有联系。

如果你有一个社区，你可以利用数量上的优势来提高你的背书!方法如下:

1. 创建一个任何人都可以编辑的谷歌表
2. 为“姓名”、“技能#1”、“技能#2”、“技能#3”创建列
3. 给社区里的每个人发消息，让他们把自己的名字和最擅长的三个技能写在表格上
4. 然后小组里的每个人都为其他人的顶级技能背书!

如果你能够在一些社区中重复这些内容，你便能够获得更多的支持并获得更大的曝光度!

建议12:LinkedIn推荐信是找工作的黄金，花点时间去建立它们

你上一次大手笔购物是什么时候?

你开枪前做了什么?你可能做了很多研究，看了一些视频，然后……你读评论。

研究显示口口相传的推荐会影响我们83%的购买决定。当涉及到你的LinkedIn个人资料时，情况也没有太大的不同!

推荐是最有力的销售工具之一。它们就像雇主可以阅读的推荐信之前他们会跟你说话。如果你的经历看起来不错，而且你的同事都大力推荐你，你很有可能会接到更多的电话。

好消息是，大多数人不会去寻找它们。他们觉得这样要求很奇怪LinkedIn的建议他们也不确定当他们提出要求时，应该提供什么样的指导。这意味着大多数人永远不会得到它们，这是一个巨大的只要你肯努力，机会就会给你。

如何让人们在LinkedIn上给你推荐

按照Skills的建议，最好从你认识的人开始。

朋友和工作伙伴(和你关系密切的同事或前同事)是最好的开始。他们没有相同的姓氏，所以你不会失去信任，如果他们是前同事，他们会很有分量，因为他们和你一起工作过。

你也可以通过给他们一个模板来增加你被录用的机会。对人们来说，填空比从零开始想办法要容易得多:

LinkedIn推荐模板

(描述性短语)我想到的是什么(你的名字)。我有幸知道(你的名字)为[时间长度]，期间【工作关系说明】。最让我印象深刻的是(你的名字)的能力[让你脱颖而出的事情]。当然，还有他/她(个性)。(你的名字)对任何职位的要求都是真正的资产[1-2项职位所需技能]这是我衷心的推荐。

警告- - - - - -模板在进行个性化调整和适度使用时非常有用。如果你的每一条建议都遵循完全相同的公式，人们会注意到并认为这很奇怪。不要那样做。

说到推荐，你给的越多，得到的也就越多

当你用光了你的朋友圈，你应该开始为其他人写推荐信。列出你在以前的公司或项目中接触过的人的名单，养成每天为一个新人写推荐信的习惯。

写完之后，给他们发一封类似的信，说你想要认可他们所做的出色工作，并附上一封推荐信!

如何在LinkedIn上请求推荐请求

你还可以向平台上的用户发送推荐请求。你所需要做的就是:

1. 去看这个人的LinkedIn资料
2. 点击“连接/关注”按钮旁边的“更多”
3. 点击“请求推荐”

然后你会被问到你和那个人的关系，你可以留下一个简短的便条，提供一些背景信息:

最后，养成习惯收集建议尽管机会依然火热:

• 辞职?当面询问别人。
• 完成一个项目?把上面的模板发给他们。
• 和问我能帮上什么忙的人喝过咖啡吗?你说对了!

如果你把它纳入你的职业日程，你很快就会得到很多推荐信。

提示13:确保你的LinkedIn个人资料强度仪表处于全明星状态

当你建立你的个人资料时，LinkedIn会告诉你你在他们的个人资料强度量表上做得有多好:

LinkedIn的个人资料分为五个阶段:初级、中级、高级、专家和全明星。你只需要关心最后一个。

为什么?因为全明星的资料获得工作机会的可能性增加40倍比任何其他配置文件级别都要高和他们是出现在搜索结果中的可能性增加了18倍。

好消息是只有51%的LinkedIn用户有完整的个人资料，所以这是一个非常简单的脱颖而出的方法。以下是你需要做的一切来获得全明星资格:

如何获得LinkedIn全明星地位

1. 添加高质量的LinkedIn头像
2. 使用自定义的LinkedIn URL(有姓和名的变化)
3. 添加最新的行业和位置
4. 用相关经验和关键词定制标题
5. 填写你的LinkedIn About部分
6. 在你的工作经历一栏里加上至少三个职位(现在的加上以前的两个)
7. 将你的教育程度添加到你的个人资料中
8. 在你的个人资料中至少添加5项技能
9. 与50多人建立联系

如果你的资料符合这些标准，你就会进入全明星状态，并显著提高你在平台上的可见度。

技巧14:做一个积极的贡献者——这是提高你在LinkedIn上的知名度的最好方法

在这篇文章的早些时候，我分享了一张我在LinkedIn上的个人资料的截图，在过去的90天里，大约有14500次浏览。

这些观点绝大多数不是来自搜索和个人资料优化，他们来自人们看到我的评论和帖子。

根据关键字和搜索优化你的LinkedIn简介是必须的，但提高你在LinkedIn上的曝光度最简单的方法是与社区互动。

如果你只依靠搜索和关键字，你的存在感就会受到限制，竞争也会很激烈。在搜索结果的第一页上有有限的位置，与其他2.5亿活跃用户相比，你的个人资料出现在第一名的几率很低。

然而，在相同的用户群中，只有1.2%每周创建内容(帖子、评论等)。招聘人员和雇主在LinkedIn上花了很多时间，你在他们的动态中发表评论或帖子，比交叉手指，希望你出现在搜索结果中，更有可能引起他们的注意。

制作内容也并不难。你可以在每天不到10分钟的时间内做到。

10分钟的领英内容策略会让你获得更多浏览量

如果你从未想过在LinkedIn上创建内容，开始时可能会感到不知所措，但实际上比你想象的要容易得多。

下面是一个快速的过程，你可以用它来创建内容，让你在每天不到10分钟的时间里获得更多的浏览:

步骤1:遵循视图

如果你想要更多的曝光度，但又没有大量的追随者，你需要去有观点的地方。

我敢打赌你已经看到了你所在行业的人的那些帖子，他们有几百个赞和评论。这些帖子的浏览量达到了数万次，这意味着任何在上面的评论都吸引了这些人的眼球。

点击这里查看Devin的帖子:

它有377个反应，但是只有18条评论!这是一个获得曝光度的巨大机会，因为这篇文章可能至少有15,000次阅读(可能是一个低估的估计)，但它没有大量的评论，这意味着你的文章更有可能脱颖而出。

第二步:留下深思熟虑的评论

LinkedIn的评论区就像一个投票板——反应最多、回复最多、参与度最高的评论通常会排在最前面。

如果你是一篇有2万次阅读量的文章的第一评论，你可以打赌你的评论将会获得相当多的眼球!

对我们来说幸运的是，大多数人在帖子上留下相当轻松的评论。比如，“很棒的建议”，“喜欢这个建议”，“谢谢分享”等等。虽然这些都很好，但他们可能不会走上顶峰。

花几分钟起草一份深思熟虑的评论，提出一个问题，分享额外的建议，引发争论，或增加讨论，更有可能获得点赞和回复。

第三步:结合以获得最佳效果

你所需要做的就是将以上两种方法结合起来，并使之成为一种日常习惯。

每天打开几次领英，浏览你的动态，直到你找到一个有吸引力的帖子。

一旦你找到了一个，多读几遍，头脑风暴出一个有思想的评论，加入到对话中，然后发布出来。

这应该不会花你超过10分钟做，如果你冲洗和重复每天，你的个人资料查看计数将通过屋顶!

专家提示:你越早评论一篇最终获得关注的文章越好。在LinkedIn上有大量粉丝的网红，他们的帖子肯定会有大量的浏览量，所以你所需要做的就是关注他们，计算出他们发布帖子的时间，并尽早出现!

提示15:如何通过LinkedIn个人资料找到别人的电子邮件地址

如果你必须把LinkedIn的精神归结为一个词，那就是“连接”。

虽然与平台上的人联系很棒，但你会想要离线进行一些对话。打电话还是亲自会面才是真正的奇迹发生和真正的关系建立的地方。

LinkedIn正在增长，但电子邮件仍然是专业领域最常见的沟通方式，我的数据显示，电子邮件仍然能带来更好的回复率。

但是要给某人发邮件，你需要他们的地址。下面是如何找到它:

1. 记下对方的全名(姓和名)
2. 找到一个他们公司主页的链接(例如微软会是www.microsoft.com)
3. 去Mailscoop.io
4. 输入你的联系人的全名和他们的公司URL，然后点击搜索!

Mailscoop会给你他们的专业邮箱地址和自信评分。这是伦的:

接下来，你会想去Mailtester.com验证邮件是否真实存在。

如果是这样，你就成功了!这个地址直接指向你要联系的人。只要记住向他们示好，如果你在5个工作日内没有得到回复，不要忘记跟进。

最后的LinkedIn个人资料提示和要点

唷，我们刚刚在15个LinkedIn个人资料提示中涵盖了很多内容。你应该非常清楚你需要对你的个人资料做哪些更改和更新!

为了便于总结，以下是主要要点的简要分析:

1. 你在个人资料中添加的信息越多，你的知名度就会越高——达到全明星地位是一个伟大的第一个目标
2. 了解适用于你的目标职位/行业的主要关键词是很重要的，你可能想要先弄清楚这些
3. 你的LinkedIn个人资料是一个销售页面，而不是一个总结，所以确保你写的内容都是考虑到这一点
4. 最大限度地提高你的知名度的最好方法是成为一个积极的贡献者——从关注你喜欢的人开始，并定期发表评论

现在是这样，但不是永远。我将在这篇文章中添加更多的LinkedIn个人资料提示，因为LinkedIn对他们的算法、个人资料布局和他们的平台总体上做出了改变。

对我提到的LinkedIn个人资料提示有问题吗?想要添加自己的提示吗?请在下方评论!