在所有的面试难题中，“最大成就”这个问题尤其棘手。然而，这往往是面试官和招聘人员用来更好地了解你的一个好问题。
回答得太傲慢，会让人觉得你很难相处或不自量力。回答得太谦虚，你的面试官可能会认为你没有认真对待他们!
在回答“你最大的成就是什么?”——你如何自信地执行它?
这个面试问题可能关乎成败，所以提前计划很重要。
在本指南中，我们将详细了解你需要记住的一切，以解决这个问题。我们将讨论:
- 面试官为什么问这个问题
- 如何提前准备你的答案
- 回答“你最大的成就是什么?”
- 两个响应示例
准备开始了吗?我们走吧。
为什么面试官会问“你最大的成就是什么?”
这个问题类似于“你最大的优点是什么因为面试官不只是想要一个好的答案，他们也对你如何回答感兴趣。
面试官很想了解你以下方面:
- 你有多大的野心，是什么驱使着你
- 如果你有正确的态度，并且很适合公司/团队
- 如果可能的话，谈谈你解决问题的能力
- 你对“成功”的定义可能是什么
你对这个问题的回答真的会泄露以上所有信息。而其中的大部分都将取决于交付。面试官想要雇佣自信、脚踏实地的人。
回答得太傲慢，你可能会显得有问题。回答得过于谦虚，你可能会显得被动或冷漠。招聘人员会知道你是过度夸大还是低估自己!
他们真正想要的答案是什么?
通过这个问题，你的面试官想知道你是否会追求成功。他们想要的答案不仅告诉他们你有合适的技能，而且告诉他们你想要这个职位，并且知道你是最合适的最适合这份工作的人．
招聘人员希望听到你职业生涯中相关的、真正令人印象深刻的经历。他们想知道:
- 你有团队精神
- 你不仅关注结果，也关注细节
- 你真的很在乎你的工作
这就是为什么提前计划真的很有好处。一个伟大的生活技巧你可以提前使用的方法是开始记录你所有的职业成功。记录每一次胜利——无论大小——在准备面试的时候回顾一下你的日志。
例如，Bear和Evernote等出色的笔记应用程序很容易在你最新获胜后立即进行注释。
回答“你最大的成就是什么?”
这个问题的最佳答案不仅是可信的，而且是有开头、中间和结尾的。考虑像故事一样组织你的答案。
让我们将其分解为5步公式:
- 想想你最近职业生涯中的一个工作情况或场景。
- 出现了什么挑战?什么是利害攸关的?
- 你个人做了什么来帮助扭转局面?
- 在你的行动之后，事情是如何变得更好的?
- 这一成就对你的职业生涯有何影响?
用故事的形式回答这个问题效果很好，因为你可以将各种体验融入到这个框架中。这很像明星访谈法，将答案从情境分解到结果。
故事构建的概念比你想象的要古老!亚里士多德创造了故事弧理论，这对于分解戏剧、电影、书籍和日常生活非常有用!科尔·努斯鲍默·纳夫利克深入——一本很棒的书。
避免说什么
成功在一定程度上是相对的，但你需要确保你的答案与你申请的工作相关。遗憾的是，你不能将《使命召唤》中的X次杀戮当成一种成就。
同样，如上所述，你要避免给人留下太自大或太轻视的印象。让我们考虑一些你可能以任何一种方式出现的场景。
太傲慢
- 忽视甚至痛斥你的公司或同事——这是不合适的!
- 把自己定位为英雄，但在细节上非常模糊
- 声称自己是“最快的”、“最快的”、“最好的”
- 没有表现出你对他人生活所做的积极改变
太谦虚
- 过多引用别人对你的看法
- 淡化你最后的成就
- 把积极的一面和消极的一面夹在中间——试着反过来!
- 使用否定词——“几乎”，“差不多”，“差不多”，“差不多”
平衡需要时间。看看我关于类似面试提示的指南——“介绍一下你自己”——更多的建议。
最大的成就
准备好尝试突出自己的成就了吗?这里有一些例子来帮助你:
示例# 1
“我最大的成就是在(公司)担任网络工程师期间取得的。一个为100多个座席提供服务的办公室在繁忙的工作日中遭遇了巨大的数据中断。他们需要一个快速、可靠的解决方案，这样他们才能继续帮助客户。
我采取了主动，应用了一个通用修复程序来帮助网络恢复在线-同时我致力于一个永久的补救措施，以防止这个问题在未来再次发生。这意味着顾客排队的时间被控制在了最低限度，我帮助确保了这种潜在的灾难不会重演!”
例# 2
“我在(公司)担任入职培训师一两年之后，我们公司开始吸纳大量员工。这将我们的资源推向了极限，更重要的是，我们现有的文档开始变得越来越过时。
积极主动地，我和我的团队密切合作，通过公司内部网开发了一个开源的培训维基。这不仅帮助新员工更快、更自信地加入，而且我们的团队现在能够根据需要进行新的更改和创建新的页面。这意味着新员工可以更快、更快乐地投入工作，这也为公司节省了收入。”
这两个例子都很好，因为它们清楚地识别了问题，快速地详细说明了解决方案，并考虑了更大的图景。
最终的想法
这个问题旨在让你深入挖掘，但它也是招聘人员快速、简单地了解你的方法。这不是一件坏事，只要你投入足够的面试准备！
记住，你最大的成就很有可能出现在任何面试问题中。这适用于面对面和面对面电话采访,太。
尽早开始计划并做笔记。遵循我们的五步公式，记录下每一个小小的胜利。你永远不知道什么时候你可能需要回头参考它们!
