我不知道你上一次设定职业目标是什么时候。但我打赌我能猜出第一个。
那是当有人第一次问你:“你长大后想做什么?”现在，你说的话可能已经改变了。但这并不重要。
重要的是，你一直在制定新的目标，帮助你的事业向前迈进!同样重要的是，你要改变回答这类问题的方式，因为作为一个成年人，你很可能会继续被问到几乎相同的面试问题。你知道，”5年后你有什么打算?”
但即使在面试之外，制定职业目标也能帮助你朝着你想要的方向发展。你只需要确保这些目标的表达方式能真正激励你挤出时间去实现它们。
在这篇文章中，我将通过分享一个简单的公式来告诉你如何制定职业目标并取得成效!我们还会看一些例子，你可以用它们来获得灵感。
好了，让我们开始吧!
什么是职业目标?
职业目标是你为指导你的职业发展而设立的目标。拥有它们很重要。这是因为职业目标可以帮助你建立里程碑，记录你在从现在到未来的过程中所取得的任何进步。
如何制定能激励你的职业目标
我不知道你怎么想，但每当有人告诉我他们有一个职业目标，比如“我想赚更多的钱”时，我总是有点怀疑。如何来吗?因为这种类型的目标总是让我有更多的问题。
对你来说，什么才是“更多的钱”?涨1美元够吗?你希望什么时候能赚到更多的钱?下个星期怎么样?3年后?你会怎么做?你现在的工作是什么?做副业?
你明白我的意思了吧?这种目标是如此的模糊和不鼓舞人心，它不会激励你去做任何事情!这就像希望一袋钱神奇地从天上掉下来一样。
幸运的是，有一种更好的方法来制定你可以坚持下去的职业目标。
S.M.A.R.T职业目标
如果你真的想要实现你的职业目标，那么它们应该是S.M.A.R.T.——这是一个首字母缩写，代表:
年代具体
- 你到底想要什么?
米easurable
- 你怎么知道自己是否在朝着目标前进呢?
一个chievable
- 对你和你的环境来说，实现这个目标现实吗?
R《
- 对于你真正想要的生活来说，这个目标值得吗?
Time-Bound
- 你希望什么时候能实现这个职业目标?
职业目标实例
现在，让我们来看看在三种不同但常见的情况下使用S.M.A.R.T.公式来实现职业目标的例子。
例子1:应届毕业生
- 完善我的简历通过识别我需要包含的关键字58必威苹果 在周末之前。
- 调查五家我喜欢工作的公司找到最好的联系人在接下来的两周内。
- 每天通过电子邮件联系至少一位在我梦想中的公司工作的人。至少设置三个招聘信息月底之前。
例子2:转行
- 优化我的LinkedIn资料很明显，我要从保险销售转到网络开发。
- 通过参加新的在线认证课程来提升我的web开发技能。在三个月内完成课程，每周至少学习五个小时。
- 在接下来的一个月里，安排好与我梦想中的三家公司的联系人通话，以获取我需要创建的信息价值验证项目对于每个公司。
例子3:在公司晋升
- 在接下来的六个月里成为至少一个新项目的团队领导。把所有的反馈和积极的结果记录下来，开始为我为什么应该得到10%的加薪建立一个强有力的理由。安排和老板的会议要求加薪下一轮绩效评估之后。
- 发展我的个人品牌每周至少两次在领英和推特上分享想法和内容，成为数字营销趋势和策略的思想领袖。
- 在金融科技公司谋得一份数字营销副总裁的工作，三年内起薪至少14.5万美元。
实现你的职业目标
从我刚才分享的例子中可以看出，你很可能同时有多个职业目标。那么，如何保持专注呢?哪些目标最值得你关注?
理想情况下，你会有一个(也许两个)长期的职业目标，然后把它们分解成短期的职业目标。这是什么意思呢?
长期职业目标和短期职业目标
让我们快速定义这两个术语，然后看几个例子，看看如何从长期到短期进行细分。
长期目标是你需要花大量时间去实现的目标。比如说，1-10年。例如，你可能有一个长期的职业目标:
- 在未来八年内成为财富500强公司的高管。
现在，既然这个目标可能需要八年时间才能实现，在此期间你会做什么?好吧，有一件事是肯定的:你不会只是坐着等待机会落到你的大腿上!
你要把注意力集中在实现目标所需要采取的小步骤上。
这些小步骤就是我们所说的短期目标，你可以在下周到12个月内完成。一些能帮助你朝这个方向前进的短期职业目标可能包括:
- 在目前的工作中，自愿每个季度至少领导一个大项目，从而树立一个强有力的领导形象
- 每年参加两门在线课程来培养必威体育预测软技能这是成为有效领导者的必要条件。
- 找一个合适的导师每周至少确认五位理想的候选人，并给他们发邮件。
- 开始准备申请两年后重返校园攻读MBA学位。
关键的外卖
你有能力实现自己的职业梦想。而职业目标是S.M.A.R.T.的。年代具体,米easurable,一个chievable,R《,TIme-bound)将帮助指导你前进的道路!
为了达到最好的效果，把你最重要的长期职业目标分解成短期职业目标。
现在，开始计划并实现你最雄心勃勃的职业目标吧!
